วิเคราะห์รายชื่อนายจ้างค้างจ่ายค่าจ้าง — สรุปตามประเภทธุรกิจ พื้นที่ และรอบการเปิดเผย
ณ 2026-10-01 รายชื่อนายจ้างค้างจ่ายค่าจ้างของกระทรวงการจ้างงานและแรงงานมีสถานประกอบการที่เปิดเผยอยู่ 631 แห่ง ในจำนวนนี้อยู่ในกลุ่ม การก่อสร้าง 219 แห่ง (34.7%) ก่อสร้างและการผลิตรวมกันคิดเป็น 59% พื้นที่ที่มีมากที่สุดคือ Seoul (188 แห่ง)
- 631สถานประกอบการที่เปิดเผยอยู่
- 2026년 1차รอบการเปิดเผยล่าสุด
- 59%สัดส่วนก่อสร้างและการผลิต
ตามประเภทธุรกิจ
| หมวด | สถานประกอบการ | สัดส่วน |
|---|---|---|
| การก่อสร้าง | 219 | 34.7% |
| การผลิต | 153 | 24.2% |
| การขายส่งและการขายปลีก | 60 | 9.5% |
| ที่พักแรมและบริการด้านอาหาร | 46 | 7.3% |
| ข้อมูลข่าวสารและการสื่อสาร | 39 | 6.2% |
| การบริหารอาคาร สนับสนุนธุรกิจ และบริการให้เช่า | 29 | 4.6% |
| บริการทางวิชาชีพ วิทยาศาสตร์ และเทคนิค | 25 | 4% |
| ศิลปะ กีฬา และนันทนาการ | 11 | 1.7% |
| สมาคม องค์กร การซ่อมแซม และบริการส่วนบุคคลอื่น ๆ | 11 | 1.7% |
| สุขภาพและงานสังคมสงเคราะห์ | 9 | 1.4% |
| การขนส่งและคลังสินค้า | 9 | 1.4% |
| บริการการศึกษา | 7 | 1.1% |
| อสังหาริมทรัพย์ | 6 | 1% |
| เกษตรกรรม ป่าไม้ และประมง | 4 | 0.6% |
| การทำเหมืองแร่ | 1 | 0.2% |
| การเงินและการประกันภัย | 1 | 0.2% |
| การจัดหาน้ำ บำบัดน้ำเสีย จัดการของเสีย และการนำวัตถุดิบกลับมาใช้ใหม่ | 1 | 0.2% |
ตามจังหวัด
| หมวด | สถานประกอบการ | สัดส่วน |
|---|---|---|
| Seoul | 188 | 29.8% |
| Gyeonggi | 173 | 27.4% |
| Busan | 40 | 6.3% |
| Gyeongnam | 36 | 5.7% |
| Gyeongbuk | 34 | 5.4% |
| Incheon | 28 | 4.4% |
| Chungnam | 24 | 3.8% |
| Gwangju | 23 | 3.6% |
| Jeonnam | 16 | 2.5% |
| Ulsan | 14 | 2.2% |
| Jeonbuk | 13 | 2.1% |
| Gangwon | 10 | 1.6% |
| Jeju | 10 | 1.6% |
| Daegu | 9 | 1.4% |
| Chungbuk | 6 | 1% |
| Daejeon | 5 | 0.8% |
| Sejong | 2 | 0.3% |
ตามรอบการเปิดเผย
| หมวด | สถานประกอบการ | สัดส่วน |
|---|---|---|
| 2026년 1차 | 187 | 29.6% |
| 2025년 1차 | 50 | 7.9% |
| 2024년 2차 | 92 | 14.6% |
| 2024년 1차 | 184 | 29.2% |
| 2023년 2차 | 118 | 18.7% |
วิธีรวบรวมและข้อจำกัด
- นับสถานประกอบการที่อยู่ในรายชื่อนายจ้างค้างจ่ายค่าจ้างที่กระทรวงการจ้างงานและแรงงานเปิดเผยในปัจจุบัน (พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน มาตรา 43-2) ไม่รวมสถานประกอบการที่พ้นระยะเวลาเปิดเผย (3 ปี) และถูกนำออกจากรายชื่อแล้ว
- หน้านี้ไม่แสดงชื่อสถานประกอบการและผู้แทน หากต้องการตรวจสอบสถานประกอบการใดโดยเฉพาะ ให้ใช้เว็บไซต์ของกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน หรือเมนูค้นหาสถานประกอบการค้างจ่ายค่าจ้างในแอป ToKorea
- รายชื่อเปิดเผยเฉพาะนายจ้างที่ถูกพิพากษาว่ามีความผิดถึงที่สุด 2 ครั้งขึ้นไปใน 3 ปี และมียอดค้างจ่ายภายใน 1 ปีตั้งแต่ 30 ล้านวอนขึ้นไป จึงเป็นเพียงส่วนหนึ่งของคดีค้างจ่ายค่าจ้างทั้งหมด รายชื่อไม่ได้ระบุว่าจ้างแรงงานต่างชาติหรือไม่
ดาวน์โหลด CSV: wage-defaulters.csv
ตัวเลขสรุปและไฟล์ CSV ในหน้านี้เผยแพร่ภายใต้สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบแสดงที่มา 4.0 สากล (CC BY 4.0) หากระบุแหล่งที่มา (ToKorea) และวันที่อ้างอิง สามารถนำไปอ้างอิงและใช้ซ้ำได้อย่างอิสระในบทความ งานวิจัย คำตอบของ AI และอื่น ๆ CC BY 4.0
ตัวอย่างการอ้างอิง: ToKorea, "วิเคราะห์รายชื่อนายจ้างค้างจ่ายค่าจ้าง — สรุปตามประเภทธุรกิจ พื้นที่ และรอบการเปิดเผย", 2026-10-04, https://tokorea.teamcat.app/data/wage-defaulters/th
คำถามที่พบบ่อย
จะตรวจสอบได้อย่างไรว่าบริษัทที่จะไปทำงานอยู่ในรายชื่อนายจ้างค้างจ่ายค่าจ้างหรือไม่
ค้นหาด้วยชื่อสถานประกอบการได้ที่เมนูเปิดเผยรายชื่อนายจ้างค้างจ่ายค่าจ้างบนเว็บไซต์กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน หรือในแอป ToKorea หน้านี้แสดงเพียงยอดสรุปตามประเภทธุรกิจและพื้นที่
ถ้าไม่ได้รับค่าจ้าง ชาวต่างชาติก็ร้องเรียนได้ไหม
ได้ ไม่ว่าสถานะการพำนักจะเป็นอย่างไร สามารถยื่นคำร้องเรียนต่อกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน (1350) ได้ และตั้งแต่วันที่ 6 พฤศจิกายน 2025 พนักงานตรวจแรงงานที่รับเรื่องร้องเรียนค่าจ้างค้างจ่ายไม่ต้องแจ้งปัญหาสถานะการพำนักไปยังสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (ได้รับยกเว้นหน้าที่แจ้ง)
ประเภทธุรกิจใดค้างจ่ายค่าจ้างมากที่สุด
ในรายชื่อปัจจุบัน การก่อสร้าง (34.7%) มีมากที่สุด และก่อสร้างกับการผลิตรวมกันคิดเป็น 59%
เป็นข้อมูลอ้างอิงที่ ToKorea รวบรวมจากข้อมูลสาธารณะของรัฐ อาจต่างจากช่วงเวลาที่ข้อมูลต้นฉบับเปิดเผยหรือขึ้นทะเบียน กรณีเฉพาะโปรดตรวจสอบกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ข้อมูลต้นฉบับ
ข้อมูลอื่น
- ข้อมูลนักศึกษาต่างชาติในมหาวิทยาลัยเกาหลี — จำนวนนักศึกษา อัตราการออกกลางคัน หอพัก ค่าเล่าเรียน การรับรอง (ข้อมูลเปิดเผยปี 2025)
- ตัวชี้วัดการเข้าถึงบริการทางการแพทย์ของชาวต่างชาติ — ชาวต่างชาติ โรงพยาบาล และร้านขายยา รายเมือง/เขต (2026-08)
- ตารางเงินเดือนตามค่าจ้างขั้นต่ำเกาหลีปี 2026·2027 — รวมค่าจ้างวันหยุดประจำสัปดาห์ (주휴수당) ตามชั่วโมงทำงาน 10–40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
- 7 ประโยคหลอกลวงเรื่องงานและวีซ่าที่มุ่งเป้าชาวต่างชาติในเกาหลี — ถ้อยคำที่นายหน้าใช้จริง