Ish haqi toʻlamagan ish beruvchilar roʻyxati tahlili — sohalar, hududlar va eʼlon bosqichlari boʻyicha

2026-10-04 holatiga koʻra

2026-10-01 holatiga koʻra Bandlik va mehnat vazirligining ish haqi toʻlamagan ish beruvchilar roʻyxatida 631 ta korxona eʼlon qilingan; ulardan Qurilish sohasida 219 ta (34.7%), qurilish va ishlab chiqarish birgalikda 59%. Hududlar boʻyicha eng koʻpi Seoul (188 ta).

631Roʻyxatdagi korxonalar
2026년 1차Soʻnggi eʼlon bosqichi
59%Qurilish va ishlab chiqarish ulushi

Sohalar boʻyicha

Toifa	Korxonalar	Ulush
Qurilish	219	34.7%
Ishlab chiqarish	153	24.2%
Ulgurji va chakana savdo	60	9.5%
Mehmonxona va umumiy ovqatlanish	46	7.3%
Axborot va aloqa	39	6.2%
Binolarni boshqarish, biznesni qoʻllab-quvvatlash va ijara xizmatlari	29	4.6%
Professional, ilmiy va texnik xizmatlar	25	4%
Sanʼat, sport va dam olish xizmatlari	11	1.7%
Jamoat birlashmalari, taʼmirlash va boshqa shaxsiy xizmatlar	11	1.7%
Sogʻliqni saqlash va ijtimoiy xizmatlar	9	1.4%
Transport va omborxona	9	1.4%
Taʼlim xizmatlari	7	1.1%
Koʻchmas mulk	6	1%
Qishloq, oʻrmon va baliq xoʻjaligi	4	0.6%
Togʻ-kon sanoati	1	0.2%
Moliya va sugʻurta	1	0.2%
Suv taʼminoti, kanalizatsiya, chiqindilarni qayta ishlash va xomashyoni tiklash	1	0.2%

Viloyatlar boʻyicha

Toifa	Korxonalar	Ulush
Seoul	188	29.8%
Gyeonggi	173	27.4%
Busan	40	6.3%
Gyeongnam	36	5.7%
Gyeongbuk	34	5.4%
Incheon	28	4.4%
Chungnam	24	3.8%
Gwangju	23	3.6%
Jeonnam	16	2.5%
Ulsan	14	2.2%
Jeonbuk	13	2.1%
Gangwon	10	1.6%
Jeju	10	1.6%
Daegu	9	1.4%
Chungbuk	6	1%
Daejeon	5	0.8%
Sejong	2	0.3%

Eʼlon bosqichlari boʻyicha

Toifa	Korxonalar	Ulush
2026년 1차	187	29.6%
2025년 1차	50	7.9%
2024년 2차	92	14.6%
2024년 1차	184	29.2%
2023년 2차	118	18.7%

Hisoblash usuli va cheklovlar

Bandlik va mehnat vazirligining ish haqi toʻlamagan ish beruvchilar roʻyxatida (Mehnat standartlari toʻgʻrisidagi qonun, 43-2-modda) hozir eʼlon qilinib turgan korxonalar sanaldi. Eʼlon muddati (3 yil) tugab, roʻyxatdan chiqarilgan korxonalar kiritilmagan.
Korxona nomi va rahbari bu sahifada koʻrsatilmaydi. Muayyan korxonani tekshirish uchun Bandlik va mehnat vazirligi saytidan yoki ToKorea ilovasidagi ish haqi toʻlamagan korxonalarni qidirish boʻlimidan foydalaning.
Roʻyxatga faqat 3 yil ichida 2 va undan ortiq marta hukmi qonuniy kuchga kirgan hamda 1 yil ichida toʻlanmagan ish haqi 30 million von va undan oshgan ish beruvchilar kiritiladi, shuning uchun bu ish haqi toʻlanmagan barcha holatlarning faqat bir qismi. Chet elliklarni ishga olgan-olmagani roʻyxatda koʻrsatilmagan.

CSV yuklab olish: wage-defaulters.csv

Ushbu sahifadagi jamlangan raqamlar va CSV fayllar Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) litsenziyasi ostida eʼlon qilinadi. Manba (ToKorea) va sanani koʻrsatsangiz, maqolalar, ilmiy ishlar, AI javoblari va boshqalarda erkin iqtibos keltirishingiz va qayta foydalanishingiz mumkin. CC BY 4.0

Iqtibos namunasi: ToKorea, "Ish haqi toʻlamagan ish beruvchilar roʻyxati tahlili — sohalar, hududlar va eʼlon bosqichlari boʻyicha", 2026-10-04, https://tokorea.teamcat.app/data/wage-defaulters/uz

Koʻp beriladigan savollar

Ishlamoqchi boʻlgan kompaniyam ish haqi toʻlamaganlar roʻyxatida bor-yoʻqligini qanday tekshiraman?

Bandlik va mehnat vazirligi saytidagi ish haqi toʻlamagan ish beruvchilar roʻyxati boʻlimida yoki ToKorea ilovasida korxona nomi boʻyicha qidirishingiz mumkin. Bu sahifa faqat soha va hududlar boʻyicha jamlanmani koʻrsatadi.

Ish haqi toʻlanmasa, chet ellik ham shikoyat qila oladimi?

Ha. Yashash maqomi (viza turi)dan qatʼi nazar Bandlik va mehnat vazirligiga (1350) shikoyat berishingiz mumkin. 2025-yil 6-noyabrdan boshlab ish haqi toʻlanmagani haqidagi shikoyatni qabul qilgan mehnat inspektori yashash maqomi muammosini immigratsiya idorasiga xabar qilishi shart emas (xabar berish majburiyatidan ozod qilingan).

Ish haqi eng koʻp toʻlanmaydigan soha qaysi?

Hozirgi roʻyxatda Qurilish (34.7%) eng koʻp, qurilish va ishlab chiqarish birgalikda 59%.

Bu ToKorea davlat ochiq maʼlumotlari asosida jamlagan maʼlumotnoma materialidir. Manba maʼlumotlarning eʼlon qilingan yoki roʻyxatga olingan vaqtidan farq qilishi mumkin; aniq holatlar boʻyicha tegishli idoradan aniqlang.