Koreyada hayot boʻyicha qoʻllanma — chet ellik ishchilar va talabalar uchun ish haqi, shartnoma, uy-joy va tibbiy sugʻurta

Koreyada ishlayotgan chet elliklar eng koʻp beradigan savollarga qonun asosida javob beramiz. Raqamlar 2026-yil boʻyicha, har bir maqola ostida rasmiy manbalar bor.

• Koreyada 2026-yil eng kam ish haqi qancha? Chet ellik ishchilarga ham haftalik dam olish kuni haqi toʻlanadimi?

  2026-yil eng kam soatlik ish haqi 10,320 KRW, haftasiga 40 soat ishlaganda oyiga 2,156,880 KRW. Chet elliklar, yarim kunlik ishchilar va talabalarga ham bir xil qoʻllaniladi; haftasiga 15 soat va undan koʻp ishlasangiz, haftalik dam olish kuni haqi (주휴수당) ham olasiz.

• Koreyada ishdan boʻshash nafaqasi qanday hisoblanadi? Chet elliklar va yarim kunlik ishchilar 1 yil ishlasa oladimi?

  Bir ish joyida 1 yil va undan koʻp, haftasiga 15 soat va undan koʻp ishlagan boʻlsangiz, fuqarolik va korxona hajmidan qatʼi nazar ishdan boʻshash nafaqasi (퇴직금) olasiz. Har bir yil uchun 30 kunlik oʻrtacha ish haqi, ishdan ketgandan keyin 14 kun ichida toʻlanishi kerak.

• Koreyada maosh toʻlanmasa nima qilish kerak? Toʻlanmagan ish haqi boʻyicha shikoyat berish (chet elliklar uchun ham)

  Toʻlanmagan ish haqi boʻyicha Bandlik va mehnat vazirligining 1350 raqamida maslahat olib, Mehnat idorasiga (노동청) shikoyat berasiz. Bepul; chet elliklar, hatto roʻyxatdan oʻtmagan holda yashayotganlar ham shikoyat qilishi mumkin. Kerakli hujjatlar, tartib va muddatlar shu yerda.

• Koreyada mehnat va ijara shartnomasidagi xavfli bandlar — imzo chekishdan oldin nimani tekshirish kerak?

  Jarima, pasportni saqlab qoʻyish, haftalik dam olish kuni haqi (주휴수당) va ishdan boʻshash nafaqasidan (퇴직금) voz kechish, sinov muddatida 70 foiz ish haqi, yashash joyini roʻyxatdan oʻtkazishni taqiqlash, depozitni musodara qilish kabi Koreya shartnomalaridagi haqiqiy boʻlmagan yoki xavfli bandlar va ularning qonuniy asoslari.

• Koreyada chet elliklar jeonse (전세) va oylik ijara (월세) depozitini qanday himoya qiladi — yashash joyi xabari, sana tasdigʻi, reyestr, kafolat sugʻurtasi

  Chet elliklarda chet el fuqarosi sifatida roʻyxatdan oʻtish va yashash joyi oʻzgarishi haqida xabar berish (체류지 변경신고) yashash joyini roʻyxatga qoʻyish (전입신고) bilan bir xil kuchga ega, shuning uchun depozitni Uy-joy ijarasini himoya qilish toʻgʻrisidagi qonun (주택임대차보호법) asosida himoya qilish mumkin. Shartnomaga rasmiy sana tasdigʻi (확정일자), koʻchmas mulk reyestri koʻchirmasini (등기부) tekshirish, HUG kafolat sugʻurtasi va ijara huquqini roʻyxatga olish toʻgʻrisidagi sud buyrugʻi (임차권등기명령) haqida jamlangan.

• Koreyada chet elliklar uchun tibbiy sugʻurta va shifoxonadan foydalanish — 6 oydan keyin majburiy aʼzolik, badal, shoshilinch yordam boʻlimini topish

  Koreyada 6 oy va undan koʻp yashaydigan chet elliklar uchun milliy tibbiy sugʻurtaga aʼzo boʻlish majburiy. 2026-yilda chet ellik hududiy aʼzolar (지역가입자) uchun badalning eng kam miqdori oyiga 158,630 KRW, talabalarga 50% chegirma beriladi. Qarz boʻlsa vizani uzaytirish cheklanishi, shoshilinch yordam boʻlimi va dorixonani topish usullari ham jamlangan.

• Koreyada chet elliklar uchun yordam telefonlari — 1345, 1350, 1577-0071, 1577-1366, 112, 119

  Yashash va viza, ish haqi va ish joyi, oila va zoʻravonlik, huquqiy masalalar hamda shoshilinch holatlar boʻyicha chet elliklar ona tilida maslahat olishi mumkin boʻlgan Koreya davlat yordam telefonlari, ish vaqti va qoʻllab-quvvatlanadigan tillar jamlangan.

• Chet ellik talaba Koreyada haftasiga necha soat ishlashi mumkin — D-2 va D-4 uchun qisman bandlik ruxsati va taqiqlangan sohalar

  Talaba (D-2) qisman bandlik ruxsatini olsa, koreys tili darajasiga qarab ish kunlarida haftasiga 10~35 soat ishlashi mumkin, til talabini bajarsa dam olish kunlari va taʼtilda vaqt cheklovi yoʻq. Til kursi talabasi (D-4) uchun bu faqat 6 oydan keyin mumkin. Taqiqlangan sohalar va jazolar jamlangan.

Bu maqola umumiy maʼlumot boʻlib, yuridik maslahat emas. Shaxsiy holatingiz boʻyicha Bandlik va mehnat vazirligi (1350) yoki advokat bilan maslahatlashing.