Koreyada 2026-yil eng kam ish haqi qancha? Chet ellik ishchilarga ham haftalik dam olish kuni haqi toʻlanadimi?

2026-10-04 holatiga koʻra

2026-yilda Koreyada eng kam ish haqi soatiga 10,320 KRW. Haftasiga 40 soat ishlasangiz, haftalik dam olish kuni haqi (주휴수당) bilan birga eng kam oylik 2,156,880 KRW (209 soat) boʻladi. Bu fuqarolik va yashash maqomidan qatʼi nazar chet ellik ishchilarga, yarim kunlik ishchilarga va qisman bandlikda ishlaydigan talabalarga ham bir xil qoʻllaniladi.

2026-yil eng kam ish haqi qisqacha

Asos	Miqdor
Soatlik	10,320 KRW
Kunlik (8 soat)	82,560 KRW
Oylik (haftasiga 40 soat, dam olish kuni bilan 209 soat)	2,156,880 KRW
2027-yil soatlik (1-yanvardan)	10,700 KRW
2027-yil oylik (209 soat)	2,236,300 KRW

Eng kam ish haqi har yili oʻzgaradi. Miqdorni Bandlik va mehnat vazirligi eʼlon qiladi va u 1-yanvardan amal qiladi. 2027-yil uchun eng kam ish haqi soatiga 10,700 KRW etib allaqachon eʼlon qilingan.

Haftalik dam olish kuni haqini kim va qancha oladi?

Agar haftalik belgilangan ish vaqtingiz 15 soat yoki undan koʻp boʻlsa va oʻsha haftada belgilangan barcha ish kunlarida ishga chiqqan boʻlsangiz, qoʻshimcha bir kunlik ish haqi (haftalik dam olish kuni haqi) olasiz. Bu korxona hajmidan qatʼi nazar qoʻllaniladi.

Dam olish kuni soatlari = (haftalik ish soatlari ÷ 40) × 8 soat. Masalan, haftasiga 20 soat ishlasangiz, 4 soat dam olish kuni haqi, yaʼni eng kam soatlik ish haqi boʻyicha haftasiga qoʻshimcha 41,280 KRW olasiz.

Haftalik dam olish kuni haqidan voz kechish haqidagi tilxat yoki shartnoma bandi kuchga ega emas.

Eng kam ish haqidan kam toʻlash mumkin boʻlgan holat

Sinov muddati: shartnoma 1 yil yoki undan uzoq boʻlsa va ish oddiy jismoniy mehnat boʻlmasa, faqat dastlabki 3 oy davomida eng kam ish haqining 90 foizigacha kamaytirish mumkin. 70 yoki 80 foiz toʻlash qonunga zid.
Boshqa hollarda fuqarolik, til bilish darajasi yoki yashash maqomi sababli eng kam ish haqidan kam toʻlash mumkin emas.

Ortiqcha ish, tungi ish va dam olish kunidagi ish uchun qoʻshimcha haq

Doimiy ravishda 5 va undan ortiq xodim ishlaydigan korxonalarda kuniga 8 soat yoki haftasiga 40 soatdan ortiq ish, soat 22:00 dan 06:00 gacha tungi ish va dam olish kunidagi ish uchun oddiy ish haqining (통상임금) 50 foizi qoʻshimcha toʻlanadi (dam olish kunida 8 soatdan ortiq qismi uchun 100 foiz). 5 nafardan kam xodimli korxonalarda bu qoʻshimcha toʻlov majburiyati yoʻq, lekin eng kam ish haqi va haftalik dam olish kuni haqi bir xil qoʻllaniladi.

Agar eng kam ish haqini olmayotgan boʻlsangiz

Mehnat shartnomasi, ishga kelib-ketish qaydlari va ish haqi oʻtkazmalari tarixini saqlab qoʻying.
Bandlik va mehnat vazirligining 1350 maslahat raqamiga qoʻngʻiroq qiling yoki hududingizdagi Mehnat idorasiga (노동청) shikoyat bering. Bu bepul.
Eng kam ish haqini toʻlamagan ish beruvchi 3 yilgacha ozodlikdan mahrum qilinishi yoki 30 million KRW gacha jarimaga tortilishi mumkin.

Koʻp beriladigan savollar

Chet ellik ishchilar (E-9) ham eng kam ish haqi oladimi?

Ha. Eng kam ish haqi toʻgʻrisidagi qonun (최저임금법) fuqarolikdan qatʼi nazar barcha ishchilarga qoʻllaniladi. 2026-yilda soatiga kamida 10,320 KRW olishingiz kerak.

Yarim kunlik ishlaydigan talabalar ham haftalik dam olish kuni haqi oladimi?

Haftasiga 15 soat yoki undan koʻp ishlab, belgilangan barcha ish kunlariga chiqqan boʻlsangiz, olasiz. Qisman bandlikka ruxsatingiz bor-yoʻqligidan qatʼi nazar, ishlagan vaqtingiz uchun qonuniy ish haqini olish huquqingiz bor.

Oylik yoki kunbay olsam, qanday tekshiraman?

Oylik yoki kunlik haqni ishlagan soatlaringizga boʻlganda ham eng kam soatlik ish haqidan kam boʻlmasligi kerak. Haftasiga 40 soatlik oylik ish boʻlsa, kamida 2,156,880 KRW boʻlishi kerak.

Bu maqola umumiy maʼlumot boʻlib, yuridik maslahat emas. Shaxsiy holatingiz boʻyicha Bandlik va mehnat vazirligi (1350) yoki advokat bilan maslahatlashing.