Koreyada maosh toʻlanmasa nima qilish kerak? Toʻlanmagan ish haqi boʻyicha shikoyat berish (chet elliklar uchun ham)

2026-10-04 holatiga koʻra

Maoshingizni olmagan boʻlsangiz, Bandlik va mehnat vazirligining 1350 maslahat raqamiga qoʻngʻiroq qiling va hududingizdagi mahalliy bandlik va mehnat boshqarmasiga — Mehnat idorasiga (노동청) toʻlanmagan ish haqi boʻyicha shikoyat bering. Shikoyat bepul, uni onlayn (Mehnat portali) orqali ham berish mumkin va chet elliklar ham koreyslar kabi shikoyat qila oladi. Ish haqini talab qilish muddati 3 yil.

Shikoyat berish tartibi

Olishingiz kerak boʻlgan summani hisoblang (ish haqi, haftalik dam olish kuni haqi (주휴수당), ortiqcha ish haqi, ishdan boʻshash nafaqasi (퇴직금)).
Dalillarni yigʻing: mehnat shartnomasi, ishga kelib-ketish qaydlari va rasmlar, ish haqi varaqasi, bank hisobiga tushumlar tarixi, ish beruvchi bilan yozishmalar.
1350 (Bandlik va mehnat vazirligi) raqamida maslahat oling. Ishga ruxsat tizimi ishchilari Chet ellik ishchilar uchun maslahat markazida (1577-0071) turli tillarda maslahat olishi mumkin.
Mehnat portali (labor.moel.go.kr) orqali yoki ish joyingiz joylashgan hududdagi Mehnat idorasiga shikoyat arizasini bering.
Mehnat inspektori ikkala tomonni tekshiradi va toʻlashni buyuradi. Hal boʻlmasa, toʻlanmagan ish haqi toʻgʻrisidagi tasdiqnomani olib, Koreya yuridik yordam korporatsiyasi orqali fuqarolik sudi jarayonini davom ettirishingiz mumkin.

Bilib qoʻyish kerak boʻlgan qonun talablari

Ish haqi oyiga kamida 1 marta, belgilangan kunda, toʻliq miqdorda va bevosita ishchining oʻziga toʻlanishi shart.
Ishdan ketganda ish haqi va nafaqa 14 kun ichida toʻliq hisob-kitob qilinishi kerak; kechiksa, yillik 20 foiz kechiktirish foizi qoʻshiladi.
Ish haqini toʻlamagan ish beruvchi 3 yilgacha ozodlikdan mahrum qilinishi yoki 30 million KRW gacha jarimaga tortilishi mumkin.

Roʻyxatdan oʻtmagan holda yashayotganlar ham shikoyat qila oladimi?

Ha. Yashash maqomidan qatʼi nazar, ishlagan vaqtingiz uchun ish haqi olish huquqingiz bor. 2025-yil 6-noyabrdan boshlab mehnat inspektori toʻlanmagan ish haqi haqida shikoyat qilgan roʻyxatdan oʻtmagan (hujjatsiz) chet ellik ishchini immigratsiya idorasiga xabar qilishi shart emas (xabar berish majburiyatidan ozod qilish).

Agar kompaniya bankrot boʻlib, toʻlay olmasa

Ish beruvchi bankrot boʻlgan yoki toʻlash imkoniyati boʻlmasa, Koreya mehnat farovonligi korporatsiyasining davlat tomonidan oldindan toʻlanadigan ish haqi (대지급금, avvalgi nomi 체당금) tizimi orqali davlat maʼlum chegara doirasida avval oʻzi toʻlab beradi.

Koʻp beriladigan savollar

Koreys tilini bilmasam ham shikoyat bera olamanmi?

Ha. Chet ellik ishchilar uchun maslahat markazi (1577-0071) turli tillarda maslahat beradi, Mehnat idorasidagi tekshiruv paytida esa tarjimon soʻrashingiz mumkin.

Shikoyat bersam, vizamga zarar yetadimi?

Toʻlanmagan ish haqi boʻyicha shikoyat berganingiz uchun yashash maqomingizga zarar yetkazadigan tizim yoʻq. Agar ish beruvchi vizani bahona qilib shikoyat berishingizga toʻsqinlik qilsa, buni ham birga xabar qiling.

Qachongacha shikoyat bera olaman?

Ish haqi talabining daʼvo muddati 3 yil. Muddat oʻtmasdan shikoyat bering.

Bu maqola umumiy maʼlumot boʻlib, yuridik maslahat emas. Shaxsiy holatingiz boʻyicha Bandlik va mehnat vazirligi (1350) yoki advokat bilan maslahatlashing.