Солонгост цалингаа авч чадаагүй бол яах вэ? Цалин олгоогүй тухай гомдол гаргах арга (гадаадынханд ч боломжтой)

2026-10-04-ны байдлаар

Цалингаа аваагүй бол Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамны 1350 зөвлөгөөний утсанд залгаж, харьяа бүс нутгийн хөдөлмөр эрхлэлтийн газар (Хөдөлмөрийн газар, 노동청)-т цалин олгоогүй (임금체불) тухай гомдол гаргана. Гомдол төлбөргүй, онлайнаар (Хөдөлмөрийн портал) ч гаргаж болох ба гадаадын иргэн Солонгосын иргэнтэй адил гомдол гаргаж болно. Цалин нэхэмжлэх хугацаа 3 жил.

Гомдол гаргах журам

Авах ёстой дүнгээ тооцно (цалин, долоо хоногийн амралтын нэмэгдэл, илүү цагийн нэмэгдэл, ажлаас гарахад олгох тэтгэмж).
Нотлох баримт цуглуулна: хөдөлмөрийн гэрээ, ирж явсан бүртгэл, зураг, цалингийн хуудас, дансны орлогын түүх, ажил олгогчтой бичилцсэн мессеж.
1350 (Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яам)-д зөвлөгөө авна. Хөдөлмөрийн зөвшөөрлийн тогтолцооны ажилчид Гадаад ажиллах хүчний зөвлөгөөний төв 1577-0071-ээс олон хэлээр зөвлөгөө авч болно.
Хөдөлмөрийн портал (labor.moel.go.kr) эсвэл ажлын байрны харьяа Хөдөлмөрийн газарт гомдол гаргана.
Хөдөлмөрийн байцаагч хоёр талыг шалгаж, олгохыг үүрэг болгоно. Шийдэгдэхгүй бол олгоогүй цалингийн баталгаа авч, Солонгосын хууль зүйн туслалцааны корпораци (대한법률구조공단)-аар дамжуулан иргэний хэргийн журмаар үргэлжлүүлж болно.

Мэдэх ёстой хуулийн шаардлага

Цалинг сард дор хаяж 1 удаа, тогтоосон өдөр, бүрэн дүнгээр нь ажилтанд өөрт нь шууд олгох ёстой.
Ажлаас гарвал цалин, тэтгэмжийг 14 хоногт тооцож олгох ёстой бөгөөд хоцорвол жилийн 20%-ийн хоцролтын хүү тооцогдоно.
Цалин олгоогүй ажил олгогч 3 жил хүртэл хорих эсвэл 30 сая KRW хүртэл торгох шийтгэл авч болно.

Бүртгэлгүй оршин суугч гомдол гаргаж болох уу?

Болно. Ажилласан хэмжээгээрээ цалин авах эрх оршин суух статусаас хамаарахгүй. 2025 оны 11-р сарын 6-наас эхлэн хөдөлмөрийн байцаагч цалин олгоогүй гэж гомдол гаргасан бүртгэлгүй гадаад ажилтныг цагаачлалын албанд мэдэгдэхгүй байж болно (мэдэгдэх үүргээс чөлөөлөх).

Компани дампуурч төлж чадахгүй бол

Ажил олгогч дампуурсан эсвэл төлбөрийн чадваргүй бол Хөдөлмөрийн халамжийн корпораци (근로복지공단)-ийн төрөөс урьдчилан олгох цалин (대지급금, хуучнаар 체당금)-гийн хөтөлбөрөөр улс тодорхой хязгаарт багтаан эхлээд олгоно.

Түгээмэл асуулт

Солонгос хэл мэдэхгүй ч гомдол гаргаж болох уу?

Болно. Гадаад ажиллах хүчний зөвлөгөөний төв (1577-0071) олон хэлээр зөвлөгөө өгөх ба Хөдөлмөрийн газрын шалгалтын үеэр орчуулагч хүсэж болно.

Гомдол гаргавал визэд сөрөг нөлөө гарах уу?

Цалин олгоогүй тухай гомдол гаргасных нь төлөө оршин суух статусыг хохироох журам байхгүй. Ажил олгогч визээр шалтаглан гомдол гаргахыг саатуулбал үүнийг ч хамт мэдэгдээрэй.

Хэзээ хүртэл гомдол гаргаж болох вэ?

Цалингийн шаардлагын хөөн хэлэлцэх хугацаа 3 жил. Хугацаа дуусахаас өмнө гомдлоо гаргаарай.

Энэ бол ерөнхий мэдээлэл бөгөөд хуулийн зөвлөгөө биш. Өөрийн тохиолдлоор Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яам (1350) эсвэл өмгөөлөгчөөс зөвлөгөө аваарай.