Что делать, если в Корее не платят зарплату? Как подать жалобу (иностранцам тоже можно)

Актуально на 2026-10-04

Если вам не заплатили, позвоните на консультационную линию Министерства занятости и труда 1350 и подайте заявление о невыплате зарплаты (임금체불) в местное управление занятости и труда (трудовую инспекцию, 노동청) по месту работы. Подача бесплатна, её можно сделать и онлайн (Трудовой портал), иностранцы могут обращаться так же, как граждане Кореи. Срок для требования зарплаты — 3 года.

Порядок подачи

Посчитайте, сколько вам должны (зарплата, оплата недельного выходного, сверхурочные, выходное пособие).
Соберите доказательства: трудовой договор, записи и фото прихода и ухода, расчётные листки, выписки о поступлениях на счёт, переписку с работодателем.
Позвоните в Министерство занятости и труда (1350). Работники по системе разрешений на работу могут получить консультацию на разных языках в Консультационном центре для иностранных работников 1577-0071.
Подайте заявление через Трудовой портал (labor.moel.go.kr) или в трудовую инспекцию по месту нахождения предприятия.
Трудовой инспектор опрашивает обе стороны и предписывает выплату. Если вопрос не решён, можно получить справку о невыплаченной зарплате и продолжить гражданский процесс через Корейскую корпорацию правовой помощи (대한법률구조공단).

Что важно знать о законе

Зарплату нужно платить не реже 1 раза в месяц, в установленный день, полностью и лично работнику.
После увольнения зарплату и выходное пособие нужно выплатить в течение 14 дней, при задержке начисляются проценты за просрочку 20% годовых.
Работодателю, не выплатившему зарплату, грозит лишение свободы на срок до 3 лет или штраф до 30 млн KRW.

Может ли пожаловаться человек без законного статуса пребывания?

Да. Право на оплату отработанного времени не зависит от статуса пребывания. С 6 ноября 2025 года трудовой инспектор может не сообщать в иммиграционную службу об иностранном работнике без законного статуса пребывания, который пожаловался на невыплату зарплаты (освобождение от обязанности уведомлять).

Если компания обанкротилась и не может заплатить

Если работодатель обанкротился или не способен платить, по программе Корейской службы трудового благосостояния (근로복지공단) государство в пределах установленного лимита выплачивает зарплату вместо работодателя (대지급금, ранее 체당금).

Частые вопросы

Можно ли пожаловаться, если я не говорю по-корейски?

Да. Консультационный центр для иностранных работников (1577-0071) консультирует на разных языках, а при проверке в трудовой инспекции можно попросить переводчика.

Повредит ли жалоба моей визе?

Нет правил, по которым за жалобу на невыплату зарплаты ухудшают статус пребывания. Если работодатель угрожает визой, чтобы помешать жалобе, сообщите и об этом.

До какого срока можно подать жалобу?

Срок исковой давности по требованиям о зарплате — 3 года. Подайте заявление до его окончания.

Это общая информация, а не юридическая консультация. По своему случаю обратитесь в Министерство занятости и труда (1350) или к адвокату.