कोरियामा तलब नपाए के गर्ने? नतिरिएको तलबको उजुरी कसरी दिने (विदेशीले पनि सक्छन्)

Q: उजुरी दिए भिसामा असर पर्छ?

नतिरिएको तलबको उजुरी दिएकै कारण बसाइ अनुमतिमा हानि पुर्याउने कुनै व्यवस्था छैन। रोजगारदाताले भिसाको बहाना बनाएर उजुरी रोक्न खोजे त्यो कुरा पनि सँगै जानकारी दिनुहोस्।

2026-10-04 अनुसार

तलब पाउनुभएको छैन भने रोजगार तथा श्रम मन्त्रालयको परामर्श फोन 1350 मा सम्पर्क गर्नुहोस् र सम्बन्धित क्षेत्रीय रोजगार तथा श्रम कार्यालय (श्रम कार्यालय, 노동청) मा नतिरिएको तलब (임금체불) को उजुरी दिनुहोस्। उजुरी निःशुल्क छ, अनलाइन (श्रम पोर्टल) बाट पनि दिन सकिन्छ, र विदेशीले पनि कोरियालीजस्तै उजुरी दिन सक्छन्। तलब माग गर्ने म्याद 3 वर्ष हो।

उजुरी दिने प्रक्रिया

पाउनुपर्ने रकम हिसाब गर्नुहोस् (तलब, साप्ताहिक बिदा भत्ता (주휴수당), ओभरटाइम भत्ता, सेवा समाप्ति भत्ता (퇴직금))।
प्रमाण जम्मा गर्नुहोस्: श्रम सम्झौता, काममा आउने-जाने रेकर्ड र फोटो, तलब विवरण (पे-स्लिप), बैंक खातामा जम्मा भएको विवरण, रोजगारदातासँग आदानप्रदान गरेका सन्देश।
1350 (रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय) मा परामर्श लिनुहोस्। EPS कामदारले विदेशी कामदार परामर्श केन्द्र 1577-0071 मा विभिन्न भाषामा परामर्श लिन सक्छन्।
श्रम पोर्टल (labor.moel.go.kr) वा कार्यस्थल पर्ने क्षेत्रको श्रम कार्यालयमा उजुरी निवेदन दिनुहोस्।
श्रम निरीक्षकले दुवै पक्षको छानबिन गरी भुक्तानी गर्न आदेश दिन्छन्। समाधान नभए नतिरिएको तलबको प्रमाणपत्र लिएर कोरिया कानुनी सहायता निगममार्फत देवानी मुद्दाको प्रक्रिया अगाडि बढाउन सक्नुहुन्छ।

थाहा पाउनैपर्ने कानुनी नियम

तलब महिनामा कम्तीमा 1 पटक, तोकिएको दिनमा, पूरै रकम, कामदार आफैंलाई सिधै दिनुपर्छ।
काम छोड्दा तलब र सेवा समाप्ति भत्ता 14 दिनभित्र फरफारक गर्नुपर्छ, ढिला भए वार्षिक 20% ढिलाइ ब्याज लाग्छ।
तलब नतिर्ने रोजगारदातालाई 3 वर्षसम्म कैद वा 3 करोड KRW सम्म जरिवाना हुन सक्छ।

अदर्ता (अवैध) बसाइ भएकाले पनि उजुरी दिन सक्छन्?

सक्छन्। बसाइ अनुमति जेसुकै भए पनि काम गरेजति तलब पाउने अधिकार छ। 2025 नोभेम्बर 6 देखि श्रम निरीक्षकले नतिरिएको तलबको उजुरी दिने अदर्ता (कागजात नभएका) विदेशी कामदारलाई अध्यागमनमा सूचना दिनु पर्दैन (सूचना दिने दायित्वबाट छुट)।

कम्पनी टाट पल्टेर तिर्न नसक्ने भए

रोजगारदाता टाट पल्टेको वा तिर्ने क्षमता नभएको अवस्थामा कोरिया श्रमिक कल्याण निगमको सरकारी अग्रिम तलब भुक्तानी (대지급금, पहिले 체당금) प्रणालीमार्फत सरकारले तोकिएको सीमाभित्र पहिले भुक्तानी गर्छ।

प्रायः सोधिने प्रश्न

कोरियाली भाषा नआए पनि उजुरी दिन सकिन्छ?

सकिन्छ। विदेशी कामदार परामर्श केन्द्र (1577-0071) ले विभिन्न भाषामा परामर्श दिन्छ, र श्रम कार्यालयको छानबिनको बेला दोभाषे माग्न सक्नुहुन्छ।

उजुरी दिए भिसामा असर पर्छ?

नतिरिएको तलबको उजुरी दिएकै कारण बसाइ अनुमतिमा हानि पुर्‍याउने कुनै व्यवस्था छैन। रोजगारदाताले भिसाको बहाना बनाएर उजुरी रोक्न खोजे त्यो कुरा पनि सँगै जानकारी दिनुहोस्।

कहिलेसम्म उजुरी दिन सकिन्छ?

तलब दाबीको हदम्याद 3 वर्ष हो। म्याद नाघ्नुअघि उजुरी दिनुहोस्।

यो लेख सामान्य जानकारी हो, कानुनी सल्लाह होइन। आफ्नो विशेष अवस्थाका लागि रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय (1350) वा वकिलसँग परामर्श गर्नुहोस्।