कोरियामा सेवा समाप्ति भत्ता कसरी हिसाब गर्ने? विदेशी र पार्ट-टाइम कामदारले 1 वर्ष काम गरे पाउँछन्?

2026-10-04 अनुसार

एउटै कार्यस्थलमा 1 वर्ष वा बढी लगातार काम गर्नुभएको छ र हप्तामा औसत 15 घण्टा वा बढी काम गर्नुभएको छ भने सेवा समाप्ति भत्ता (퇴직금) पाउनुहुन्छ। रकम काम गरेको हरेक 1 वर्षका लागि 30 दिनको औसत तलब हो र काम छोडेको 14 दिनभित्र भुक्तानी हुनुपर्छ। विदेशी, पार्ट-टाइम कामदार र 5 जनाभन्दा कम कामदार भएको कार्यस्थलमा पनि उस्तै लागू हुन्छ।

पाउनका लागि सर्तहरू

एउटै कार्यस्थलमा लगातार काम गरेको अवधि 1 वर्ष वा बढी
4 हप्ताको औसतमा हप्ताको तोकिएको काम गर्ने समय 15 घण्टा वा बढी
राष्ट्रियता, बसाइ अनुमतिको प्रकार र कार्यस्थलको आकार (5 जनाभन्दा कम भए पनि) सँग सम्बन्ध छैन

हिसाब गर्ने तरिका

सेवा समाप्ति भत्ता = 1 दिनको औसत तलब × 30 दिन × (काम गरेको दिन ÷ 365)।

1 दिनको औसत तलब भनेको काम छोड्नुअघिको 3 महिनामा पाएको कुल तलबलाई ती 3 महिनाका दिनको सङ्ख्याले भाग गरेको रकम हो। ओभरटाइम र रात्रि कामको भत्ता तथा नियमित बोनस पनि यसमा पर्छन्।

उदाहरण: 2026 को न्यूनतम मासिक तलब (2,156,880 KRW) मा 2 वर्ष काम गर्नुभएको छ भने सेवा समाप्ति भत्ता लगभग 4,313,760 KRW हुन्छ।

EPS (रोजगार अनुमति प्रणाली, E-9·H-2) कामदारको प्रस्थान बीमा

E-9 र H-2 कामदारको सेवा समाप्ति भत्ता रोजगारदाताले हरेक महिना जम्मा गर्ने प्रस्थान ग्यारेन्टी बीमा (출국만기보험, departure guarantee insurance) मार्फत तयार गरिन्छ। बीमा रकम कोरियाबाट प्रस्थान गर्दा आवेदन दिनुहुन्छ र प्रस्थान गरेपछि पाउनुहुन्छ।

बीमा रकम कानुनी सेवा समाप्ति भत्ताभन्दा कम भए, फरक रकम रोजगारदाताले आफैं तिर्नुपर्छ।

सेवा समाप्ति भत्ता पाउनुभएन भने

सेवा समाप्ति भत्ता काम छोडेको 14 दिनभित्र पाउनुपर्छ (दुवै पक्ष सहमत भए म्याद थप्न सकिन्छ)।
हरेक महिनाको तलबमा सेवा समाप्ति भत्ता बाँडेर दिइएको भन्ने सर्त सिद्धान्ततः अमान्य हुन्छ, त्यसैले सेवा समाप्ति भत्ता फेरि माग गर्न सक्नुहुन्छ।
रोजगार तथा श्रम मन्त्रालयको 1350 मा परामर्श लिनुहोस् वा श्रम कार्यालय (노동청) मा उजुरी दिनुहोस्। माग गर्ने म्याद काम छोडेको 3 वर्षसम्म हो।

प्रायः सोधिने प्रश्न

11 महिना मात्र काम गरे सेवा समाप्ति भत्ता पाइँदैन?

पाइँदैन। लगातार काम गरेको अवधि 1 वर्षभन्दा कम भए कानुनी सेवा समाप्ति भत्ता बन्दैन। 1 वर्ष पुगेको दिनदेखि अधिकार बन्छ।

पार्ट-टाइम कामदारले पनि सेवा समाप्ति भत्ता पाउँछन्?

1 वर्ष वा बढी र हप्तामा औसत 15 घण्टा वा बढी काम गरेको भए पार्ट-टाइम कामदारले पनि पाउँछन्।

सेवा समाप्ति भत्ता छोड्छु भन्ने सम्झौतामा सही गरें।

काम गरिरहेको बेला सेवा समाप्ति भत्ता पहिल्यै त्याग्ने सम्झौता मान्य हुँदैन। काम छोडेपछि माग गर्न सक्नुहुन्छ।

यो लेख सामान्य जानकारी हो, कानुनी सल्लाह होइन। आफ्नो विशेष अवस्थाका लागि रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय (1350) वा वकिलसँग परामर्श गर्नुहोस्।