Koreyada ishdan boʻshash nafaqasi qanday hisoblanadi? Chet elliklar va yarim kunlik ishchilar 1 yil ishlasa oladimi?

2026-10-04 holatiga koʻra

Bir ish joyida 1 yil yoki undan koʻp uzluksiz ishlagan va haftasiga oʻrtacha 15 soat yoki undan koʻp ishlagan boʻlsangiz, ishdan boʻshash nafaqasi (퇴직금) olasiz. Miqdori ishlagan har bir yil uchun 30 kunlik oʻrtacha ish haqi boʻlib, ishdan ketgandan keyin 14 kun ichida toʻlanishi shart. Chet elliklar, yarim kunlik ishchilar va 5 nafardan kam xodimli korxonalarga ham bir xil qoʻllaniladi.

Olish shartlari

Bir ish joyida uzluksiz ishlagan muddat 1 yil yoki undan koʻp
4 haftalik oʻrtacha haftalik belgilangan ish vaqti 15 soat yoki undan koʻp
Fuqarolik, yashash maqomi va korxona hajmidan (5 nafardan kam boʻlsa ham) qatʼi nazar

Hisoblash usuli

Ishdan boʻshash nafaqasi = 1 kunlik oʻrtacha ish haqi × 30 kun × (ishlagan kunlar ÷ 365).

1 kunlik oʻrtacha ish haqi — ishdan ketishdan oldingi 3 oyda olingan umumiy ish haqini shu 3 oydagi kunlar soniga boʻlgan qiymat. Ortiqcha va tungi ish uchun qoʻshimcha haqlar hamda muntazam mukofotlar ham kiradi.

Misol: 2026-yil eng kam oylik ish haqi (2,156,880 KRW) bilan 2 yil ishlagan boʻlsangiz, nafaqa taxminan 4,313,760 KRW boʻladi.

Ishga ruxsat tizimi (E-9, H-2) ishchilari uchun chiqib ketish kafolati sugʻurtasi

E-9 va H-2 ishchilarining ishdan boʻshash nafaqasi ish beruvchi har oy toʻlab boradigan chiqib ketish kafolati sugʻurtasi (출국만기보험, departure guarantee insurance) orqali tayyorlanadi. Sugʻurta pulini Koreyadan chiqib ketayotganda soʻraysiz va chiqib ketgandan keyin olasiz.

Agar sugʻurta puli qonuniy nafaqadan kam boʻlsa, farqini ish beruvchi oʻzi toʻlashi shart.

Agar nafaqani olmagan boʻlsangiz

Nafaqa ishdan ketgandan keyin 14 kun ichida toʻlanishi kerak (tomonlar kelishsa, muddat uzaytirilishi mumkin).
Nafaqa har oylik maoshga boʻlib qoʻshib berilgan degan band qoida tariqasida haqiqiy emas, shuning uchun nafaqani qayta talab qilishingiz mumkin.
Bandlik va mehnat vazirligining 1350 raqamiga maslahat uchun murojaat qiling yoki Mehnat idorasiga (노동청) shikoyat bering. Talab qilish muddati ishdan ketgandan keyin 3 yil.

Koʻp beriladigan savollar

11 oy ishlasam, nafaqa yoʻqmi?

Ha. Uzluksiz ish muddati 1 yildan kam boʻlsa, qonuniy ishdan boʻshash nafaqasi paydo boʻlmaydi. Huquq 1 yil toʻlgan kundan boshlab paydo boʻladi.

Yarim kunlik ishchilar ham nafaqa oladimi?

1 yil va undan koʻp, haftasiga oʻrtacha 15 soat yoki undan koʻp ishlagan boʻlsa, yarim kunlik ishchilar ham oladi.

Nafaqadan voz kechish haqidagi shartnomaga imzo chekdim.

Ishlab turgan paytda nafaqadan oldindan voz kechish haqidagi kelishuv kuchga ega emas. Ishdan ketgandan keyin talab qilishingiz mumkin.

Bu maqola umumiy maʼlumot boʻlib, yuridik maslahat emas. Shaxsiy holatingiz boʻyicha Bandlik va mehnat vazirligi (1350) yoki advokat bilan maslahatlashing.