Как рассчитать выходное пособие в Корее? Получают ли его иностранцы и подработчики после года работы?

Актуально на 2026-10-04

Если вы непрерывно проработали на одном предприятии 1 год или больше и в среднем 15 часов в неделю или больше, вам положено выходное пособие (퇴직금). Сумма — средний заработок за 30 дней за каждый отработанный год, выплатить его нужно в течение 14 дней после увольнения. Это касается и иностранцев, и подработки, и предприятий с числом работников менее 5.

Условия получения

Непрерывный стаж на одном предприятии — 1 год или больше
Установленное рабочее время в среднем за 4 недели — 15 часов в неделю или больше
Не зависит от гражданства, статуса пребывания и размера предприятия (включая менее 5 работников)

Как рассчитать

Выходное пособие = средний дневной заработок × 30 дней × (дни работы ÷ 365).

Средний дневной заработок — это вся зарплата за последние 3 месяца до увольнения, делённая на число дней в этих 3 месяцах. Сверхурочные, ночные надбавки и регулярные премии тоже учитываются.

Пример: если вы проработали 2 года на минимальной месячной зарплате 2026 года (2,156,880 KRW), выходное пособие составит около 4,313,760 KRW.

Страховка при выезде для работников по системе разрешений на работу (E-9, H-2)

Выходное пособие работников E-9 и H-2 формируется за счёт страховки на случай выезда из страны (출국만기보험, departure guarantee insurance), взносы по которой работодатель платит каждый месяц. Выплату запрашивают при выезде, а получают после выезда.

Если страховая выплата меньше положенного по закону выходного пособия, разницу работодатель обязан выплатить сам.

Если выходное пособие не выплатили

Выходное пособие должно быть выплачено в течение 14 дней после увольнения (по соглашению сторон срок можно продлить).
Пункт о том, что выходное пособие уже включено в ежемесячную зарплату, в принципе недействителен — можно снова потребовать выплату.
Обратитесь за консультацией в Министерство занятости и труда по номеру 1350 или подайте заявление в трудовую инспекцию (노동청). Срок для требования — 3 года после увольнения.

Частые вопросы

Если я проработал только 11 месяцев, выходного пособия не будет?

Да. Если непрерывный стаж меньше 1 года, права на выходное пособие по закону нет. Оно возникает со дня, когда исполняется 1 год.

Положено ли выходное пособие при подработке?

Да, если вы проработали 1 год или больше в среднем 15 часов в неделю или больше.

Я подписал договор об отказе от выходного пособия.

Соглашение об отказе от выходного пособия заранее, во время работы, недействительно. После увольнения его можно потребовать.

Это общая информация, а не юридическая консультация. По своему случаю обратитесь в Министерство занятости и труда (1350) или к адвокату.