ไม่ได้รับเงินเดือนในเกาหลีทำอย่างไร? วิธีร้องเรียนค่าจ้างค้างจ่าย (ชาวต่างชาติก็ร้องเรียนได้)

ข้อมูล ณ วันที่ 2026-10-04

ถ้าไม่ได้รับเงินเดือน ให้โทรสายปรึกษา 1350 ของกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน และยื่นคำร้องเรียนค่าจ้างค้างจ่ายต่อสำนักงานแรงงานประจำพื้นที่ (노동청) การยื่นคำร้องเรียนไม่มีค่าใช้จ่าย ยื่นออนไลน์ (พอร์ทัลแรงงาน) ได้ และชาวต่างชาติร้องเรียนได้เหมือนคนเกาหลี อายุความในการเรียกร้องค่าจ้างคือ 3 ปี

ขั้นตอนการร้องเรียน

คำนวณจำนวนเงินที่ควรได้รับ (ค่าจ้าง ค่าจ้างวันหยุดประจำสัปดาห์ (주휴수당) ค่าล่วงเวลา เงินชดเชยเมื่อออกจากงาน (퇴직금))
รวบรวมหลักฐาน: สัญญาจ้างงาน บันทึก/รูปถ่ายเวลาเข้า-ออกงาน สลิปเงินเดือน รายการเงินเข้าบัญชี ข้อความที่คุยกับนายจ้าง
โทรปรึกษา 1350 (กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน) แรงงานระบบ EPS ปรึกษาเป็นหลายภาษาได้ที่ศูนย์ให้คำปรึกษาแรงงานต่างชาติ 1577-0071
ยื่นคำร้องเรียนทางพอร์ทัลแรงงาน (labor.moel.go.kr) หรือที่สำนักงานแรงงานที่ดูแลพื้นที่ของสถานประกอบการ
พนักงานตรวจแรงงานจะสอบสวนทั้งสองฝ่ายและสั่งให้จ่าย ถ้ายังไม่ได้รับการแก้ไข คุณขอหนังสือรับรองค่าจ้างค้างจ่าย แล้วดำเนินคดีแพ่งต่อผ่านสำนักงานช่วยเหลือทางกฎหมายเกาหลี (법률구조공단) ได้

หลักกฎหมายที่ควรรู้

ต้องจ่ายค่าจ้างอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง ในวันที่กำหนด เต็มจำนวน และจ่ายให้ลูกจ้างโดยตรง
เมื่อลาออก ต้องชำระค่าจ้างและเงินชดเชยภายใน 14 วัน ถ้าล่าช้าจะมีดอกเบี้ยผิดนัดปีละ 20%
นายจ้างที่ค้างจ่ายค่าจ้างอาจถูกจำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับไม่เกิน 30 ล้าน KRW

ผู้อยู่โดยไม่มีสถานะการพำนักที่ถูกต้องร้องเรียนได้ไหม?

ได้ คุณมีสิทธิ์ได้ค่าจ้างสำหรับงานที่ทำไปแล้วไม่ว่าสถานะการพำนักจะเป็นอย่างไร ตั้งแต่วันที่ 6 พฤศจิกายน 2025 พนักงานตรวจแรงงานไม่ต้องแจ้งสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเกี่ยวกับแรงงานต่างชาติที่ไม่มีสถานะการพำนักที่ถูกต้อง (미등록) ซึ่งร้องเรียนเรื่องค่าจ้างค้างจ่าย (ยกเว้นหน้าที่แจ้ง)

ถ้าบริษัทล้มละลายและจ่ายไม่ได้

ถ้านายจ้างล้มละลายหรือไม่มีความสามารถจ่าย รัฐจะจ่ายให้ก่อนภายในวงเงินที่กำหนด ผ่านระบบเงินจ่ายแทนนายจ้าง (대지급금 เดิมเรียกว่า 체당금) ของสำนักงานสวัสดิการแรงงานเกาหลี (근로복지공단)

คำถามที่พบบ่อย

พูดภาษาเกาหลีไม่ได้ ร้องเรียนได้ไหม?

ได้ ศูนย์ให้คำปรึกษาแรงงานต่างชาติ (1577-0071) ให้คำปรึกษาหลายภาษา และคุณขอล่ามได้ตอนสำนักงานแรงงานสอบสวน

ถ้าร้องเรียนจะมีผลเสียต่อวีซ่าไหม?

ไม่มีระบบใดที่ทำให้สถานะการพำนักเสียเปรียบเพราะคุณร้องเรียนค่าจ้างค้างจ่าย ถ้านายจ้างใช้วีซ่าเป็นข้ออ้างขัดขวางไม่ให้ร้องเรียน ให้แจ้งเรื่องนั้นด้วย

ร้องเรียนได้ถึงเมื่อไร?

อายุความของสิทธิเรียกร้องค่าจ้างคือ 3 ปี ยื่นคำร้องเรียนก่อนพ้นกำหนด

บทความนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย สำหรับกรณีเฉพาะของคุณ โปรดปรึกษากระทรวงการจ้างงานและแรงงาน (1350) หรือทนายความ