ကိုရီးယားတွင် လစာ မရလျှင် ဘာလုပ်ရမလဲ — လုပ်ခမပေးမှု တိုင်ကြားနည်း (နိုင်ငံခြားသားလည်း တိုင်ကြားနိုင်)

2026-10-04 ရက်နေ့ အခြေအနေ

လစာ မရလျှင် အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန အကြံပေးဖုန်း 1350 သို့ ဆက်သွယ်ပြီး တာဝန်ခံ ဒေသဆိုင်ရာ အလုပ်သမားရုံး (노동청) တွင် လုပ်ခမပေးမှု တိုင်ကြားစာ တင်ပါ။ တိုင်ကြားခြင်းသည် အခမဲ့ဖြစ်ပြီး အွန်လိုင်း (အလုပ်သမား ပေါ်တယ်) မှလည်း တင်နိုင်ကာ နိုင်ငံခြားသားများလည်း ကိုရီးယားလူမျိုးကဲ့သို့ တူညီစွာ တိုင်ကြားနိုင်သည်။ လုပ်ခ တောင်းဆိုနိုင်သည့် သက်တမ်းမှာ 3 နှစ် ဖြစ်သည်။

တိုင်ကြားနည်း အဆင့်များ

ရရမည့် ပမာဏကို တွက်ပါ (လုပ်ခ၊ အပတ်စဉ် အားလပ်ရက်လုပ်ခ (주휴수당)၊ အချိန်ပိုလုပ်ခ၊ အလုပ်ထွက်ထောက်ပံ့ကြေး (퇴직금))။
သက်သေ စုဆောင်းပါ: အလုပ်ခန့်စာချုပ်၊ အလုပ်ဝင်/ထွက်ချိန် မှတ်တမ်း/ဓာတ်ပုံ၊ လစာစာရင်း၊ ဘဏ်ငွေဝင် မှတ်တမ်း၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ပေးပို့ခဲ့သော မက်ဆေ့ချ်များ။
1350 (အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန) တွင် တိုင်ပင်ပါ။ EPS အလုပ်သမားများသည် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား အကြံပေးစင်တာ 1577-0071 တွင် ဘာသာစကား အမျိုးမျိုးဖြင့် တိုင်ပင်နိုင်သည်။
အလုပ်သမား ပေါ်တယ် (labor.moel.go.kr) သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်ကို တာဝန်ခံသော အလုပ်သမားရုံးတွင် တိုင်ကြားစာ တင်ပါ။
အလုပ်သမား စစ်ဆေးရေးမှူးက နှစ်ဖက်စလုံးကို စုံစမ်းပြီး ပေးချေရန် ညွှန်ကြားမည်။ မဖြေရှင်းနိုင်လျှင် မပေးရသေးသော လုပ်ခ အတည်ပြုစာကို ယူပြီး ကိုရီးယား ဥပဒေအကူအညီ ကော်ပိုရေးရှင်း (법률구조공단) မှတစ်ဆင့် တရားမ လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဆက်လက် ဆောင်ရွက်နိုင်သည်။

သိထားသင့်သော ဥပဒေ စံများ

လုပ်ခကို လစဉ် အနည်းဆုံး 1 ကြိမ်၊ သတ်မှတ်ရက်တွင်၊ အပြည့်အဝ၊ အလုပ်သမားကိုယ်တိုင်ထံ တိုက်ရိုက် ပေးရမည်။
အလုပ်ထွက်လျှင် လုပ်ခနှင့် အလုပ်ထွက်ထောက်ပံ့ကြေးကို 14 ရက်အတွင်း ရှင်းပေးရမည်ဖြစ်ပြီး နောက်ကျလျှင် နှစ်စဉ် 20% နောက်ကျ အတိုး ပေါင်းသည်။
လုပ်ခ မပေးသော အလုပ်ရှင်သည် ထောင်ဒဏ် 3 နှစ်အထိ သို့မဟုတ် ဒဏ်ငွေ 30 သန်း KRW အထိ ခံရနိုင်သည်။

တရားဝင် နေထိုင်ခွင့် မရှိသူလည်း တိုင်ကြားနိုင်သလား

တိုင်ကြားနိုင်ပါသည်။ နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ လုပ်ခဲ့သည့်အတွက် လုပ်ခ ရပိုင်ခွင့် ရှိသည်။ 2025 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာ 6 ရက်မှစ၍ လုပ်ခမပေးမှုကို တိုင်ကြားသော တရားဝင် နေထိုင်ခွင့်မရှိသည့် (미등록) နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားကို အလုပ်သမား စစ်ဆေးရေးမှူးက လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးသို့ အကြောင်းကြားရန် မလိုတော့ပါ (အကြောင်းကြားရမည့် တာဝန်မှ ကင်းလွတ်ခွင့်)။

ကုမ္ပဏီ ဒေဝါလီခံ၍ မပေးနိုင်လျှင်

အလုပ်ရှင် ဒေဝါလီခံခြင်း သို့မဟုတ် ပေးချေနိုင်စွမ်း မရှိလျှင် ကိုရီးယား အလုပ်သမား သက်သာချောင်ချိရေး ကော်ပိုရေးရှင်း (근로복지공단) ၏ အစိုးရက ကြိုတင် အစားထိုးပေးသော လုပ်ခ စနစ် (대지급금၊ ယခင် 체당금) ဖြင့် နိုင်ငံတော်က သတ်မှတ် ကန့်သတ်ချက်အတွင်း ဦးစွာ ပေးချေသည်။

မကြာခဏ မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

ကိုရီးယားစကား မပြောတတ်လည်း တိုင်ကြားနိုင်သလား

တိုင်ကြားနိုင်ပါသည်။ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား အကြံပေးစင်တာ (1577-0071) သည် ဘာသာစကား အမျိုးမျိုးဖြင့် အကြံပေးပြီး အလုပ်သမားရုံး စုံစမ်းချိန်တွင် စကားပြန် တောင်းဆိုနိုင်သည်။

တိုင်ကြားလျှင် ဗီဇာအတွက် အထိနာမှု ရှိသလား

လုပ်ခမပေးမှုကို တိုင်ကြားခဲ့သည်ဟူသော အကြောင်းဖြင့် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားကို ထိခိုက်စေသည့် စနစ် မရှိပါ။ အလုပ်ရှင်က ဗီဇာကို အကြောင်းပြ၍ တိုင်ကြားခြင်းကို တားဆီးလျှင် ထိုအချက်ကိုပါ အကြောင်းကြားပါ။

ဘယ်အချိန်အထိ တိုင်ကြားနိုင်သလဲ

လုပ်ခ တောင်းဆိုခွင့်၏ သက်တမ်းကုန်ဆုံးချိန်မှာ 3 နှစ် ဖြစ်သည်။ ကာလ မကုန်မီ တိုင်ကြားစာ တင်ပါ။

ဤဆောင်းပါးသည် အထွေထွေ အချက်အလက်ဖြစ်ပြီး ဥပဒေ အကြံဉာဏ် မဟုတ်ပါ။ သင့်ကိစ္စအတွက် အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန (1350) သို့မဟုတ် ရှေ့နေနှင့် တိုင်ပင်ပါ။