ตารางเงินเดือนตามค่าจ้างขั้นต่ำเกาหลีปี 2026·2027 — รวมค่าจ้างวันหยุดประจำสัปดาห์ (주휴수당) ตามชั่วโมงทำงาน 10–40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ข้อมูล ณ 2026-10-04

ด้วยค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงปี 2026 10,320 วอน หากทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง จะคิดเป็น 209 ชั่วโมงต่อเดือน หรือ 2,156,880 วอน หากทำงานสัปดาห์ละ 20 ชั่วโมง จะได้ชั่วโมงวันหยุดประจำสัปดาห์เพิ่ม 4 ชั่วโมง รวมเป็น 104 ชั่วโมงต่อเดือน หรือ 1,073,280 วอน หากทำงานน้อยกว่า 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ จะไม่มีค่าจ้างวันหยุดประจำสัปดาห์ ในปี 2027 ค่าจ้างรายชั่วโมงจะเป็น 10,700 วอน และทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมงจะได้เดือนละ 2,236,300 วอน

ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงปี 2026: 10,320 วอน

ชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์	ชั่วโมงวันหยุดประจำสัปดาห์	ชั่วโมงคิดเป็นรายเดือน	ค่าจ้างรายสัปดาห์	เงินเดือน
10	0	43	103,200	443,760
14	0	61	144,480	629,520
15	3	78	185,760	804,960
20	4	104	247,680	1,073,280
25	5	130	309,600	1,341,600
30	6	156	371,520	1,609,920
35	7	183	433,440	1,888,560
40	8	209	495,360	2,156,880

ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงปี 2027: 10,700 วอน

ชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์	ชั่วโมงวันหยุดประจำสัปดาห์	ชั่วโมงคิดเป็นรายเดือน	ค่าจ้างรายสัปดาห์	เงินเดือน
10	0	43	107,000	460,100
14	0	61	149,800	652,700
15	3	78	192,600	834,600
20	4	104	256,800	1,112,800
25	5	130	321,000	1,391,000
30	6	156	385,200	1,669,200
35	7	183	449,400	1,958,100
40	8	209	513,600	2,236,300

ค่าจ้างวันหยุดประจำสัปดาห์จะได้รับเมื่อทำงานตั้งแต่ 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ขึ้นไปและมาทำงานครบทุกวันที่กำหนด ใช้บังคับไม่ว่าสถานประกอบการจะมีขนาดเท่าใด
จำนวนเงินเป็นยอดก่อนหักภาษีและเงินสมทบประกันสังคม 4 ประเภท และไม่รวมค่าจ้างเพิ่ม (50%) สำหรับการทำงานล่วงเวลา กลางคืน และวันหยุด ในสถานประกอบการที่มีลูกจ้าง 5 คนขึ้นไป
การลดค่าจ้างได้ถึง 90% ในช่วงทดลองงาน 3 เดือน ทำได้เฉพาะสัญญาจ้าง 1 ปีขึ้นไปและไม่ใช่งานใช้แรงงานทั่วไปเท่านั้น

วิธีรวบรวมและข้อจำกัด

ชั่วโมงวันหยุดประจำสัปดาห์ = ชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ ÷ 40 × 8 (ทำงาน 15 ชั่วโมงขึ้นไปต่อสัปดาห์ สูงสุด 8 ชั่วโมง) ชั่วโมงคิดเป็นรายเดือน = (ชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ + ชั่วโมงวันหยุดประจำสัปดาห์) × 365 ÷ 7 ÷ 12 แล้วปัดเศษ — ทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์จะได้ 209 ชั่วโมง เท่ากับประกาศของกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน
ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงเป็นค่าตามประกาศค่าจ้างขั้นต่ำของกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน และใช้ค่าเดียวกับเครื่องคำนวณค่าจ้างในแอป

ดาวน์โหลด CSV: minimum-wage-pay.csv

ตัวเลขสรุปและไฟล์ CSV ในหน้านี้เผยแพร่ภายใต้สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบแสดงที่มา 4.0 สากล (CC BY 4.0) หากระบุแหล่งที่มา (ToKorea) และวันที่อ้างอิง สามารถนำไปอ้างอิงและใช้ซ้ำได้อย่างอิสระในบทความ งานวิจัย คำตอบของ AI และอื่น ๆ CC BY 4.0

ตัวอย่างการอ้างอิง: ToKorea, "ตารางเงินเดือนตามค่าจ้างขั้นต่ำเกาหลีปี 2026·2027 — รวมค่าจ้างวันหยุดประจำสัปดาห์ (주휴수당) ตามชั่วโมงทำงาน 10–40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์", 2026-10-04, https://tokorea.teamcat.app/data/minimum-wage-pay/th

คำถามที่พบบ่อย

ทำงานสัปดาห์ละ 15 ชั่วโมง จะได้ค่าจ้างวันหยุดประจำสัปดาห์เท่าไร

ตามอัตราปี 2026 จะได้ค่าจ้างเท่ากับ 3 ชั่วโมง คือ 30,960 วอน เพิ่มในค่าจ้างรายสัปดาห์ (15 ÷ 40 × 8 = 3 ชั่วโมง)

นักศึกษาต่างชาติที่ทำงานพาร์ทไทม์ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำด้วยไหม

ได้ ไม่ว่าสัญชาติหรือสถานะการพำนักใด ใช้ค่าจ้างขั้นต่ำและค่าจ้างวันหยุดประจำสัปดาห์เหมือนกัน แต่นักศึกษาต่างชาติต้องได้รับอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์และทำงานไม่เกินชั่วโมงที่อนุญาต

เป็นข้อมูลอ้างอิงที่ ToKorea รวบรวมจากข้อมูลสาธารณะของรัฐ อาจต่างจากช่วงเวลาที่ข้อมูลต้นฉบับเปิดเผยหรือขึ้นทะเบียน กรณีเฉพาะโปรดตรวจสอบกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง