韩国2026·2027年最低工资月薪表 — 每周工作10~40小时（含周休津贴）

截至2026-10-04

按2026年最低时薪 10,320韩元，每周工作 40 小时，每月为 209 小时，即 2,156,880韩元。每周工作 20 小时，加上 4 小时周休，每月为 104 小时，即 1,073,280韩元。每周不足 15 小时则没有周休津贴。2027年时薪为 10,700韩元，每周 40 小时的月薪为 2,236,300韩元。

按2026年最低时薪 10,320韩元计算

每周工作时间	周休时间	月换算时间	周薪	月薪
10	0	43	103,200	443,760
14	0	61	144,480	629,520
15	3	78	185,760	804,960
20	4	104	247,680	1,073,280
25	5	130	309,600	1,341,600
30	6	156	371,520	1,609,920
35	7	183	433,440	1,888,560
40	8	209	495,360	2,156,880

按2027年最低时薪 10,700韩元计算

每周工作时间	周休时间	月换算时间	周薪	月薪
10	0	43	107,000	460,100
14	0	61	149,800	652,700
15	3	78	192,600	834,600
20	4	104	256,800	1,112,800
25	5	130	321,000	1,391,000
30	6	156	385,200	1,669,200
35	7	183	449,400	1,958,100
40	8	209	513,600	2,236,300

周休津贴（주휴수당，带薪周休日工资）在每周工作 15 小时以上且约定的工作日全部出勤时发放，与经营场所规模无关。
金额为扣除税金和四大保险费之前的数额，不含 5 人以上经营场所的加班、夜间、休息日加给（50%）。
只有在合同期 1 年以上且非简单劳务岗位时，试用期 3 个月内才可降至 90%。

统计方法与局限

周休时间 = 每周工作时间 ÷ 40 × 8（每周 15 小时以上，最多 8 小时）。月换算时间 = （每周工作时间 + 周休时间）× 365 ÷ 7 ÷ 12，四舍五入 — 每周 40 小时为 209 小时，与雇佣劳动部公告相同。
最低时薪为雇佣劳动部最低工资公告值，与应用中的工资计算器使用相同的基准值。

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引用示例：ToKorea, "韩国2026·2027年最低工资月薪表 — 每周工作10~40小时（含周休津贴）", 2026-10-04, https://tokorea.teamcat.app/data/minimum-wage-pay/zh

常见问题

每周工作 15 小时，周休津贴是多少？

按2026年标准，周薪中会加上 3 小时周休，即 30,960韩元（15 ÷ 40 × 8 = 3 小时）。

留学生打工也能拿最低工资吗？

能。无论国籍和滞留资格，都适用相同的最低工资和周休津贴。但留学生必须取得兼职（时间制就业）许可并遵守允许的工作时间。

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