Tabel Gaji Upah Minimum Korea 2026·2027 — Gaji Bulanan untuk 10–40 Jam Kerja per Minggu termasuk Tunjangan Libur Mingguan

Per 2026-10-04

Dengan upah minimum per jam 2026 sebesar 10,320 KRW, bekerja 40 jam seminggu berarti 209 jam sebulan, atau 2,156,880 KRW. Jika 20 jam seminggu, ditambah 4 jam libur mingguan menjadi 104 jam sebulan, atau 1,073,280 KRW. Di bawah 15 jam seminggu tidak ada tunjangan libur mingguan (주휴수당). Pada 2027, upah per jam menjadi 10,700 KRW, atau 2,236,300 KRW sebulan untuk 40 jam seminggu.

Berdasarkan upah minimum per jam 2026: 10,320 KRW

Jam kerja per minggu	Jam libur mingguan	Jam bulanan terhitung	Gaji mingguan	Gaji bulanan
10	0	43	103,200	443,760
14	0	61	144,480	629,520
15	3	78	185,760	804,960
20	4	104	247,680	1,073,280
25	5	130	309,600	1,341,600
30	6	156	371,520	1,609,920
35	7	183	433,440	1,888,560
40	8	209	495,360	2,156,880

Berdasarkan upah minimum per jam 2027: 10,700 KRW

Jam kerja per minggu	Jam libur mingguan	Jam bulanan terhitung	Gaji mingguan	Gaji bulanan
10	0	43	107,000	460,100
14	0	61	149,800	652,700
15	3	78	192,600	834,600
20	4	104	256,800	1,112,800
25	5	130	321,000	1,391,000
30	6	156	385,200	1,669,200
35	7	183	449,400	1,958,100
40	8	209	513,600	2,236,300

Tunjangan libur mingguan diberikan jika Anda bekerja 15 jam atau lebih per minggu dan masuk pada semua hari kerja yang ditentukan. Berlaku tanpa memandang ukuran tempat kerja.
Jumlah di atas sebelum dipotong pajak dan iuran 4 asuransi sosial, dan belum termasuk tambahan 50% untuk lembur, kerja malam, dan kerja hari libur di tempat kerja dengan 5 karyawan atau lebih.
Upah boleh dikurangi hingga 90% selama 3 bulan masa percobaan hanya jika kontraknya 1 tahun atau lebih dan pekerjaannya bukan pekerjaan kasar sederhana.

Metode dan keterbatasan

Jam libur mingguan = jam kerja per minggu ÷ 40 × 8 (15 jam atau lebih per minggu, maksimal 8 jam). Jam bulanan terhitung = (jam kerja per minggu + jam libur mingguan) × 365 ÷ 7 ÷ 12, dibulatkan — untuk 40 jam seminggu hasilnya 209 jam, sama dengan pengumuman Kementerian Ketenagakerjaan.
Upah minimum per jam adalah nilai pengumuman upah minimum Kementerian Ketenagakerjaan, sama dengan nilai acuan yang dipakai kalkulator upah di aplikasi.

Unduh CSV: minimum-wage-pay.csv

Angka hasil olahan dan file CSV di halaman ini dipublikasikan dengan lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0). Anda bebas mengutip dan menggunakannya kembali — di artikel, penelitian, jawaban AI, dan lainnya — selama mencantumkan sumber (ToKorea) dan tanggal acuannya. CC BY 4.0

Contoh kutipan: ToKorea, "Tabel Gaji Upah Minimum Korea 2026·2027 — Gaji Bulanan untuk 10–40 Jam Kerja per Minggu termasuk Tunjangan Libur Mingguan", 2026-10-04, https://tokorea.teamcat.app/data/minimum-wage-pay/id

Pertanyaan yang sering diajukan

Berapa tunjangan libur mingguan jika bekerja 15 jam seminggu?

Berdasarkan tahun 2026, upah 3 jam libur mingguan, yaitu 30,960 KRW, ditambahkan ke gaji mingguan Anda (15 ÷ 40 × 8 = 3 jam).

Apakah mahasiswa asing yang kerja paruh waktu juga mendapat upah minimum?

Ya. Upah minimum dan tunjangan libur mingguan yang sama berlaku tanpa memandang kewarganegaraan atau status izin tinggal. Namun mahasiswa asing harus memiliki izin kerja paruh waktu dan mematuhi jam kerja yang diizinkan.

Ini adalah bahan referensi yang diolah ToKorea dari data publik Korea. Angkanya bisa berbeda dengan waktu publikasi atau pendaftaran data sumber, jadi untuk keputusan pribadi, pastikan ke lembaga terkait.